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宜春市城市民族工作连心共建活动简介

发布时间:2017-07-22 阅读次数:142

宜春市城市民族工作“连心共建”

试点活动简介


为深入贯彻落实中央民族工作会议、中央城市工作会议和全国城市民族工作会议精神,认真做好省委统战部、省民宗局城市民族工作“连心共建”在我市的试点工作,引导全市开展形式多样、内容丰富的民族团结进步宣传、教育和创建活动,结合我市实际,开展宜春市城市民族工作“连心共建” 试点活动。


一、指导思想


以中央民族工作会议、全国城市民族工作会议和全省民族工作会议精神为指导,认真贯彻落实省委统战部、省民宗局《关于开展城市民族工作连心共建活动的意见》(赣民宗发〔2016〕1号)要求,完善工作机制,搭建工作平台,切实保障少数民族合法权益,着力改善城市少数民族的生活条件,全面提升城市民族事务管理工作的法治化水平。


二、总体目标


通过开展“连心共建”和丰富多彩的民族文化知识宣传活动,引导城市基层组织把党和国家的民族政策落实在看得见摸得着的具体行动中,围绕解决涉及城市各族群众“衣食住行、生老病死、安居乐业”方面的问题,为各族群众提供方便优质的服务,促进各族群众之间加深了解,增进感情,使流入城市的各族群众能融入城市、同心创业、生活安定、团结和睦,不断筑牢民族团结进步事业发展的坚实基础,进一步开创我市城市民族工作新局面。


三、试点活动内容


“连心共建”试点活动从2016年8月到2017年8月,以各民族手牵手、心相连、情相融、共创民族团结进步事业为主题,以城市社区、学校、机关、企业为依托开展创建活动,重在交心暖心、将心比心、以心换心,共同营造尊重、包容、关爱、服务各族群众的浓厚氛围。根据省里试点工作要求和我市实际,拟安排袁州区灵泉街道、宜春职业技术学院、市公安局、江西腾达实业集团作为“连心共建”活动试点单位,其中每个试点单位安排一名市级领导挂点。具体活动内容如下:


(一)袁州区灵泉街道黄泥塘社区


1、及时掌握辖区内常住及流动少数民族人员分布、流入流出、就业就学、邻里关系等信息,建立并完善少数民族工作台账;


2、建立街道、社区干部与少数民族群众结对帮扶机制,每年至少开展两次访贫问苦、与各族群众交流交心等活动。积极鼓励少数民族群众参与捐资助学等公益活动;


3、开展民族团结进步和民族知识宣传教育,做到有活动、有专栏、有图书资料等宣传设施和内容,营造“连心共建”活动的浓厚氛围;


4、设立少数民族群众来访接待机制,指定专人负责,建立档案,跟踪服务;


5、加强对辖区内少数民族流动人口的服务与管理。积极提供职业培训、子女入学、法律维权等方面的咨询、服务和帮助,做好少数民族群众教育、住房、就业、医疗卫生等基本公共服务方面的优惠政策的衔接,有针对性地解决少数民族群众的实际困难和问题,切实保障各族群众的合法权益;


6、及时了解各族群众思想动态、利益诉求,排查影响民族关系的不稳定因素,及时有效化解涉及民族因素的矛盾纠纷,尽可能地将矛盾纠纷化解在社区,化解在萌芽状态。


(二)宜春职业技术学院


1、建立学校少数民族工作机制,成立民族工作机构,做到有机构、有人分管、有专项经费、有专(兼)职工作人员,有办公场所;


2、掌握在校少数民族学生来源分布、家庭经济情况、在校表现等动态信息,建立相关工作台账;


3、将民族知识和团结教育知识列入授课内容。让各族学生了解我国统一多民族国情,了解各民族的基本特点,了解各民族之间应当平等相待以及各民族人民需要和谐相处的基本认识;


4、积极开展民族团结进步创建活动和民族知识宣传教育,做到有活动、有专栏、有窗口、有图书资料等宣传设施和内容;


5、支持开展彝历新年、藏历新年等少数民族传统节日特色活动,引导各族学生积极参加活动并加深相互了解,促进各民族学生相互融入、相互学习和尊重;


6、支持学生会、共青团等学生组织开展形式多样、丰富多彩、健康向上的文化、体育娱乐活动,弘扬民族优秀文化,创造学生交流交往交融的平台和机会;


7、尊重各民族的宗教信仰和生活习俗,创造条件并管理好清真食堂或清真窗口;


8、关爱少数民族学生,经常开展对少数民族学生的走访、交流交心等活动,掌握其思想、学习和生活情况,落实好对贫困少数民族学生的学杂费减免、助(奖)学金发放等优惠政策。


(三)宜春市公安局


1、加强统一多民族国情和民族团结进步的宣传教育,做到有活动、有专栏、有窗口、有图书资料等宣传设施和内容


2、开展涉及民族政策方面的培训,确保窗口、户政等相关部门能正确掌握民族成份登记变更等民族政策,熟悉办理程序,提高公安干警贯彻执行党的民族政策、民族法律法规的能力和水平;


3、全面摸排并掌握城市少数民族人口,特别是流入少数民族来源分布、家庭情况以及在宜工作学习生活等动态信息,并建立相关台账;


4、建立对少数民族群众的服务管理机制,特别是加强少数民族流入地的对接联系,不定期开展联谊走访等活动,及时妥善调处涉及民族因素的矛盾纠纷,维护少数民族合法权益。


(四)江西腾达实业集团


1、企业要引导全体员工进行马克思主义民族观、党和国家的民族理论政策法规的学习,要在员工中开展民族团结进步的宣传教育,做到有活动、有专栏、有窗口、有图书资料等宣传设施和内容,营造相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助的良好氛围;


2、建立企业“连心共建”活动机构,把“连心共建”活动纳入企业总体发展规划并贯彻到日常工作中,对企业各项管理制度进行梳理,禁止在用人招工中对少数民族人员的歧视行为;


3、掌握企业内少数民族员工信息并建立台账,及时了解并掌握少数民族员工的思想动态及利益诉求,做好少数民族员工教育、住房、医疗卫生等基本公共服务和政策方面的衔接工作


4、关爱少数民族员工,定期对少数民族员工进行访贫问苦、交流交心,每年为少数民族员工办1件以上好事实事;


5、积极履行社会责任,主动开展针对民族地区和少数民族群众的扶贫开发、捐资助学等社会公益活动。

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